(주) 공기엔진 세계 신입사원 채용공고

채용박람회 일정 : 2012. 1 .17

장소 : 서울 코엑스 사업설명 및 제품시현회 장소

채용인원 : 1차 1,000명 2차 2,000명 (후반기 코엑스 국제행사시 추가 채용 예정인원)

모집분야)

1. 인사,총무 : 팀장 1명 외 19명 (총 20명) - HR, 교육, 사원복지, 급여, 4대보험, 채용, 사회복지 업무, 회사관리 업무 전반

2. 재경 : 팀장 1명 외 9명 (총 10명) - 세무, 회계, 사내 금융 업무 전반

3. 연구개발 : 총괄수석연구원 1명외 199명 (200명) - 기술개발, 설계, 시제작, 실험,기술제안, 타기술 융합 검토 업무 전반

4. 홍보 마케팅 : 홍보이사 외 99명 (100명) - 국내외 제품 및 기술홍보, 언론 홍보, 국제 컨퍼런스 진행 업무 전반

5. 법무 : 팀장 1명 외 29명 (30명) - 특허 및 지적재산권 보호 및 계약관계 검토, 외국 진출시 해당 법률 검토, 경영법률자문, 사규 제개정, 업무절차서 확립 업무 전반

6. 기술영업 : 기술영업전무 1명외 149명 (150명) - 국내외 제휴사업 발굴, 응용기술 검토 및 자료 입수 검토, 제휴업무 계약,진행 업무 전반

7. 영업 : 영업전무 1명외 49명 (50명) - 매출관리, 납품관리, 로열티 등 수익관리

8. 생산 : 전무 1명외 149명 (150명) - 공정관리, 공정기술 개발, 설비관리, 공장관리 전반

9. 자재 및 물류 : 이사 1명 (40명) - 아웃소싱 관리, 무인자동화 창고 관리, 재고관리, 납품 및 국내외 물류관리 전반

10. 품질경영 : 본부 상무 1명 외 49명 (50명) - 품질관리, 설계변경관리, 아웃소싱 업체 승인, 검증시험 관리 전반

11. 대외협력 : 전무 1명 외 99명 (100명) - 국내외 지점,지사,대리점 개설/폐지관리, 동종업계 동향파악악 및 주주관리, 정부관련기관 협력업무,UN 등 국제기구 협력업무 전반

12. 부속실 : 실장 이사1명 외 99명 (100명) - 사내 커뮤니케이션, IT 업무, 고충처리, 보안, 의전업무 전반

구인조건)

1. 20세이상 고졸이상 60세미만 남녀 구분 없음(종교 및 국적 구분 없으나 각 종파별 사이비/이단/불법/이적으로 지목된 종교단체 및 그룹의 해당자는 최종 합격통보 후에도 채용결정 취소함)

2. 장애우 특별채용- (전체 인원의 20% - 단,부문별 해당업무 적격여부를 판단하되 외국어특기 및 전산회계, 세무,법무,연구개발부문 해당자 가산점 10% 부여 )

3. 독립유공자/국가유공자 자녀 특별 가산점 10%부여 (채용 인원수의 20% 이내 1가정 1인 우선 선정대상)

4. 새터민, 다문화가정 지원자에 한해 전체 채용 인원수의 20% 이내에서 선착순 채용 (전체 인원수의 20%초과시 해당부문 적격여부 심사 후 합격자 선정 예정)

5. 기존 공기엔진 주주 본인에 한해 입사 지원시 우선채용 (인원수의 10% 이내)

6. 50세이상 지원자 중 정부기관,공기업,투자기관,대기업 출신 해당자는 가산점 10%부여

7. 실정법 위반 사실이 없고 해외여행 결격사유 없을 것

급여/대우)

1. 급여 - 사내 규정에 의함 (6개월 수습 후 년봉 3,500만원 선 기준 해당 직급/업무 분야별 차등지급)

2. 4대보험적용, 주5일제 (토/일요일 근무 적발시 사내규정에 의해 엄중 제재조치함), 개인사무실공간 제공, 개인 노트북 PC/템플릿PC 제공(해당 기기 ID주소로 접속한후 진행된 업무만 인정(보안체크)), 자유출퇴근제 (팀별 지정된 전체회의 시간/요일 이외의 근태 확인은 지정시간 web상 ID/PW 입력체크)

3. 년 1회 이상 해외연수 및 교육 출장기회 필 부여, 사원 본인 대학/대학원 진학시 보조금지급

4. 업무용 회사차량 제공 (필요부서 우선 사용원칙), 개인차량사용시 거리 및 차량감가상각 적용 환산 지급

5. 유아 양육비 지급 (최소 자녀 1인당 100만원/월), 자녀 학자금/교육비 일정비율 지급

6. 가족수당 및 생월자선물 , 부모/장인장모 부양시 효도비 지급

7. 팀별 단합비 지급 (5만원/월), 상조회운영, 사내 동호회 활동 비용(50%)지원

8.사원 제안제도 - 특허 등 지적재산권 취득시 공동소유하되 10년간 로열티 수익10% 지급(이후에 회사 귀속조건)

업무 개선제안 - 효과금액의 20%를 3년간 지급. (지속적인 정기 모니터링 데이타 제시 후 매월 정산), 실시비용은 전액 회사부담으로하되 실패시 제안자 책임 없음

베테랑 수당 - 기사이상 기술사 자격증 소지자 및 다년간 해당 분야 종사경력자 급여의 10% 금액 추가 지급(자격증 갱신원칙)

입사전형 내용)

1. 현장 이력서 접수 (일반 이력서 서식 제한없음, 사진부착, 가족관계확인서 첨부,상기 조건내용 기재요망) - 현장에서 해당서식기재 후 제출가능, 현장 제출 불가시 행사 후 1주일 내 우편접수 및 대리제출 가능하며 입사 전형료(30,000원) 입금요함.

2. 1차 이력서 접수 --> 2차 2월 1일부터 해당 분야별, 50명/일 팀장 면접 후 선정 --> 해당 분야별 인원초과시 상기조건 충족자 우선 선정 (인원 미달시 2차 채용시로 유보 또는 보직변경 지원자에 한해 조정) --> 최종 합격자 명단발표 (2월 15일이전)

*구직예정자는 당일 행사장 입장시 구직자 전용 입장티켓(30,000원)을 현장구입하여 행사 종료 후 채용상담원에게 티켓과 입사서류 동시 제출요망 (지원부문은 모집분야를 참조할 것, 당일행사 종료 전 퇴장한 티켓 구입자의 이력서는 재입장/접수불가 - 공기엔진의 이해노력 부족으로 탈락사유임)

* 팀장이상 임원은 비공개 채용원칙으로 함

* 불합격자 통보는 개인별 이메일 송부하며 그 이외의 전달매체는 사용하지 않음. 발송자의 이메일 확인바람.

* 해당부문 채용인원 미달시 추가 입사전형은 실시하지 않으며, 인원 미확보된 부문은 향후 2차 채용행사시 추가인원 모집함

문의사항은 이메일로 부탁드립니다.

kssgagamel@naver.com

홈페이지 : http://aew.kr