이정용님 반갑습니다.

북구 홈페이지를 방문하시어 소중한 의견을 남겨 주신 데 대하여 감사드립니다.

문의하신 북구시설관리공단 기간제근로자 채용 기준 및 불합격 사유에 대하여 답변드립니다. 

1. 북구시설관리공단의 기간제근로자 채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접시험이고 1차 서류전형은 응시 자격의 적격 여부로 합격자를 결정합니다.
응시 자격 적격 여부는 공고일 전 일까지 울산광역시에 주민등록이 되어 있는 자와 업무 관련 필수 자격증이 필요한 직종은 자격증 소지 여부입니다.

2. 2차 면접시험은 면접위원(3명)의 평가점수를 합산한 고득점자 순위로 합격자를 결정하며 면접위원의 평균 점수가 70점 미만일 때는 불합격 처리하며 면접 채점 기준은 공공기관 근무자로서의 정신자세, 민원 대응능력, 의사소통의 논리성, 성실성 등으로 평가합니다.
3. 공단의 기간제근로자 채용 기준은 공개채용을 원칙으로 하며 특별한 자격이 필요한 업무를 제외하고는 지원 자격에 제한을 두지 않으며 외부 면접위원을 위촉하여 공정하게 면접시험을 진행하고, 그 결과에 따라 최종합격자를 결정합니다. 일부 지원자가 많지 않은 직종은 면접 결과에 따라 근무 경험이 있던 분들이 또다시 합격하게 되는 경우도 있습니다.

4. 마지막으로 이정용님의 이번 공단 기간제근로자 채용에 불합격하신 점 안타깝게 생각하며 향후 공단의 기간제근로자 채용이 있을 때 다시 지원하여 좋은 결과 있기를 바랍니다. 감사합니다.

5. 채용과 관련하여 궁금한 사항이 있으시면 북구시설관리공단 경영지원팀(255-5522)로 연락을 주시기 바랍니다.

감사합니다.